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部门
人力资源
利用人工智能构建更智能的人力资源系统，以提升招聘、员工参与度和人力资源配置
管理人才和员工体验复杂且数据密集 人力资源团队需要工具来简化招聘流程、跟踪员工参与度，并优化人力规划
我们提供基于人工智能的解决方案，自动化流程，个性化体验，并增强员工生命周期内的决策能力
未来趋势
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人力资源自动化中的人工智能
到2025年，70%的组织将使用AI技术来自动化招聘、入职和员工参与，减少行政负担，加快招聘流程。
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AI 个性化助力员工留存
AI 驱动的人力资源个性化定制可将员工保留率提高 20-33%，为职业发展、培训和健康计划提供量身定制。
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人力资源决策效率
自动化和AI增强分析可将人力资源决策效率提高高达60%，使团队能够专注于战略规划和员工满意度。
我们的使用案例
人工智能驱动的人才招聘
我们可以构建系统，筛选简历，将候选人与职位匹配，并预测招聘成功。
员工参与度与情感分析
我们提供工具，分析反馈和沟通，评估士气并指导留存工作。
自动化人力资源工作流
我们提供自动化解决方案，涵盖入职流程、绩效评估以及合规跟踪，旨在减少手动工作。
学习与发展个性化
我们开发的平台可以根据员工个人需求和职业发展路径量身定制培训内容。
AI-策划的见解
我们的能力
预测分析与预测
利用历史数据和机器学习技术来预测趋势和未来结果。
自然语言处理（NLP）和大型语言模型（LLMs）
实现人工智能理解、解释和生成人类语言，用于聊天机器人、翻译和摘要等应用。
AI代理驱动的工作流
利用人工智能驱动的自动化技术，优化运营，实现更智能、更高效的业务流程。
用户体验
打造直观、以用户为中心的设计，提升可用性和用户参与度。